職位：華東地區區域經(jīng)理一名，華北地區區域經(jīng)理一名，東北地區區域經(jīng)理一名，西北地區區域經(jīng)理一名。

要求：1、要求有多年工業(yè)用品銷(xiāo)售經(jīng)驗。

      2、熟練掌握機械設備銷(xiāo)售流程，有良好的客戶(hù)分析、溝通能力。

      3、熟練應用計算機，熟練應用制圖，圖片處理、文字處理軟件。熟練應用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行電子商務(wù)工作。

      4、有豐富的營(yíng)銷(xiāo)理論知識，文案書(shū)寫(xiě)能力佳、有一定的營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗。 

二、廠(chǎng)部誠招電工、鉗工、設備安裝人員和售后服務(wù)人員：

職位：電工5名，要求有電工證，有電器設計、安裝、維修經(jīng)驗，能適應加班（有雙倍加班費）。

職位：鉗工5名，要求有一定的鉗工生產(chǎn)經(jīng)驗。能適應出差、能加班（有雙倍加班費）。

職位：設備安裝員5名，要求有一定的設備安裝經(jīng)驗。溝通能力強，能適應出差、能加班（有雙倍加班費）。

職位：微波設備售后服務(wù)維修員5名，要求有一定的售后服務(wù)經(jīng)驗。溝通服務(wù)能力強，能適應出差、能加班（有雙倍加班費）。 

三、企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理 

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷（包括本科）

2、經(jīng)營(yíng)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有三年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗。

3、有五年以上企業(yè)發(fā)展規劃經(jīng)驗，有三年以上工業(yè)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗。

4、有成功的工業(yè)品企業(yè)發(fā)展規劃經(jīng)驗。

工作職責： 1、根據公司的遠期發(fā)展目標，制定公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展戰略。

2、組織研究與制定階段性計劃的實(shí)施。

3、組織完善公司的營(yíng)銷(xiāo)策劃工作和營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。

4、開(kāi)展和建立企業(yè)文化和信息化，引導培養具有底蘊的企業(yè)文化。

5、負責企業(yè)預算管理的編制、執行、控制、考評、激勵等工作。

福利待遇和工作匯報：

1、首年年薪8－10萬(wàn)，遠期收入為年薪+保底股權分配。

2、工作匯報直接面對公司大老板或董事會(huì )。  

四、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

2、機械制造，機械造型，機械自動(dòng)力，機電等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

3、有五年以上鈑金類(lèi)機械設備制造經(jīng)驗，有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 有30人以上的團隊管理經(jīng)驗。

4、熟悉ISO管理流程和流程式管理規范，具有較強的組織、協(xié)調、溝通交流等綜合管理能力。

5、較強的組織管理能力和行政工作能力，具有調節人員矛盾的能力。

工作職責：

1、根據客戶(hù)定單要求的交貨時(shí)間，交貨量，做好月度、季度、年度生產(chǎn)計劃的安排，作好每天的日生產(chǎn)報表，若有特殊客戶(hù)，應根據客戶(hù)的實(shí)際情況做出及時(shí)的、具體的調整。管理人員調配

2、嚴格控制生產(chǎn)成本：根據每月的生產(chǎn)總值與原材料的月度總消耗量進(jìn)行對比，分析原因，向管理部做好及時(shí)的分析報告。分類(lèi)、分月、分季分析產(chǎn)品直接材料成本及產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格。提出降低生產(chǎn)成本的方法。

3、建立健全機械設備及配件檔案

4、激勵員工工作的積極性。實(shí)行人性化管理

5、負責廠(chǎng)部工作人員的績(jì)效考核及考核結果爭議的管理和改進(jìn)建議

6、建立并完善公司企業(yè)標準，工作標準體系并對其執行進(jìn)行監督檢查及考評。

7、由招聘專(zhuān)員配合完成廠(chǎng)部人員的招聘、培訓工作。

福利待遇及工作匯報

1、首年年薪6－8萬(wàn)，遠期收入為年薪+保底股權分配。

2、工作匯報直接面對公司管理部。